karriarguiden.se


VI ERBJUDER KVALIFICERADE OCH ENGAGERADE 
KANDIDATER OCH KONSULTER INOM EKONOMI, FINANS OCH HR.


Prodiem är en konsultativ samarbetspartner som rekryterar på egenskaperna energi, vilja, förmåga och mod.
Prodiem erbjuder rekrytering och konsultlösningar inom ekonomi, finans och HR. Vi har konsulter och kandidater som går in på chefsnivåer som CFO, Ekonomichef, HR Chef men också i linjebefattningar, i specialistroller eller arbetar mer managementinriktat i specifika projekt eller på chefsnivå. Våra rekryterings- och konsultuppdrag präglas av engagemang, skärpa och träffsäkerhet. Vi eftersträvar långsiktiga relationer med attraktiva företag, kandidater och konsulter.


Vi vet att det finns många olika sorters rekryterings- och konsultföretag på marknaden. Det kan därför vara svårt att välja vilka man ska kontakta för dig som vill ha ett nytt konsultuppdrag, vill ha en ny anställning eller för dig som vill ha en ny medarbetare eller är i behov av en interimslösning. Vi är insatta i våra uppdrag, vi är mycket noga med återkoppling till alla inblandade parter och vi bryr oss. De konsulter, kandidater och kunder som vi har träffat har förmodligen upplevt skillnaden. Vi arbetar med ett 20-tal olika titlar. Passar någon av titlarna in på dig eller på det du söker då ska du definitivt kontakta oss!
Sedan starten 2003 har vi haft ett ständigt växande nätverk av konsulter och kandidater inom vår nisch. Att vi håller stenhårt på vår nisch är vår framgång. Vi strävar efter att bli topp 3 i top-of-mind hos kunder, konsulter och kandidater inom ekonomi, finans och HR. Människor och företag växer och utvecklas i ett nära samarbete med oss.

 

Öka dina chanser med oss

Hos oss når du ett konstant flöde av tjänster som matchar din kompetens inom ekonomi, finans och HR. Har du en professionell bakgrund som passar vår nisch, kompletterad med rätt personlighet och mind-set? Presentera dig för oss – så gör vi resten, och coachar dig på vägen! Ladda ner våra senaste guider och tips under Kandidatcoaching.

 

Vad säger våra kandidater?

Vi har intervjuat några av våra kandidater om vad som är viktigt vid en rekrytering. Söker du nytt jobb? 
Gå med i vårt kandidatnätverk här så blir du sökbar för våra rekryteringskonsulter.

Bransch

Rekrytering och konsultverksamhet

Anställda

14

Huvudkontor

Stockholm

Adress

Saltmätargatan 7 Stockholm, 113 59

Webbplats

language

Sociala medier

Lediga jobb från Prodiem

Junior Business Controller – Swedish Match

19 dagar kvar

Läs mer

Redovisningskonsult med BRF-erfarenhet – Solna – start snarast möjligt

Solna - 19 dagar kvar

Läs mer

Controller – Internal Control & Financial Reporting, Securitas

19 dagar kvar

Läs mer

Senior Accountant till Chiesi Pharma AB

19 dagar kvar

Läs mer

Teamlead Senior Accounting Specialist till If Skadeförsäkringe

19 dagar kvar

Läs mer

Accountant Carnegie Investment Bank AB

19 dagar kvar

Läs mer

Stillfront Group is hiring an ambitious Financial Controller

19 dagar kvar

Läs mer

Business Controller till Memira Eyecentere

19 dagar kvar

Läs mer

Redovisningsspecialist med projektdriv till If Skadeförsäkring

Solna - 19 dagar kvar

Läs mer

Vad säger våra medarbetare?

Matilda Öberg

Ekonomichef Newsec Rådgivning Sverige

1. Varför sökte/tackade du ja till rollen du har idag?
– Jag lockades av utmaningen med en ny bransch och roll. Presentationen av tjänsten var lockande och innehöll en spännande kombination av operativt och strategiskt arbete. Jag fick också en mycket positiv känsla av personerna som jag träffade på bolaget.

2. Vad gör ett företag till en intressant arbetsgivare?
– En bra känsla och högt i tak! Entreprenörsanda är också positivt. Att det finns en kultur där man uppmuntrar till egna och nya initiativ och att det finns en möjlighet att påverka och utveckla.

3. Vad utmärker en bra medarbetare?
– Att lyfta och hjälpa varandra att utvecklas. Att vara lyhörd och att det finns en vilja att få andra att växa.

4. Vad förväntar du dig av ett rekryteringsbolag?
– Tydlig kommunikation och en tydlig process. Man ska som kandidat inte behöva gå och undra om rekryteringsbolaget ska ringa. Att få återkoppling under processens gång och ett professionellt agerande är mycket viktigt. Det är också viktigt att som kandidat ha möjlighet att anförtro sig och att föra en öppen dialog.

5. Hur agerade Prodiem i denna rekryteringsprocess?
– Med starkt engagemang och ett genuint intresse för processen. Jag kände ett starkt stöd under hela processen och man kände sig aldrig bortglömd. Det var även betryggande att höra av min nya arbetsgivare att de var mycket nöjda med Prodiems bedömningar.

Missa inga jobb från Prodiem

Genom att fylla i din e-postadress så godkänner du Allmänna villkor