HR-avdelningen ansvarar för de strategiska, taktiska och operativa delarna av Tullverkets gemensamma personalpolitik. Inom HR-avdelningen finns specialister och generalister som på olika sätt arbetar med HR-frågorna nationellt. I HR-avdelningen ingår även Tullskolan samt PA-support.

Vi söker dig om vill arbeta som HR-specialist inom ditt favoritområde arbetsmiljö! Hos oss får du möjlighet att fokusera dig inom detta område samt även arbeta tillsammans med kollegor inom andra närliggande HR-områden.

Som HR-specialist hos Tullverket kommer du att arbeta i ett team av HR-specialister där alla ansvarar för sitt specialistområde. HR-specialisterna har en strategisk roll som innebär att arbeta med metodutveckling och policyarbete för att stödja verksamheten. Tullverket bedriver ständigt en stor del projekt i vilka du kommer att vara en del framförallt när det handlar om arbetsmiljö, men även andra projekt kan bli aktuella.

Som HR-specialist kommer du att ha din placering på huvudkontoret i aktivitetsbaserade lokaler på Gärdet, Stockholm.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Som specialist inom arbetsmiljö ansvarar du för att utveckla arbetsmiljöarbetet inom områdena främjande, förebyggande och rehabiliterande. Även arbete inom andra HR-områden kommer att ingå i din roll. I arbetet ingår bland annat att: 

• driva och vidareutveckla metoder och arbetssätt som stödjer verksamheten inom framförallt arbetsmiljöområdet
• samordna avtal och uppföljning av företagshälsovård
• samordna medarbetarundersökning
• utveckla och genomföra interna utbildningar samt leda seminarier och arbetsgrupper
• aktivt medverka i interna och externa nätverk
• driva jämställdhet- och mångfaldsarbetet
• utveckla och implementera HR-nyckeltal
• arbeta med att kvalitetssäkra och följa upp HR-processer
• samt allmänt HR-arbete.     

Vi söker dig som har: 

• akademisk utbildning inom personalområdet eller motsvarande utbildning
• minst fem års erfarenhet av arbete från en HR-avdelning
• erfarenhet och goda kunskaper inom arbetsmiljöområdet     
• erfarenhet av bearbeta data från till exempel personalsystem och göra analyser.

 Meriterande om du har: 

• vidareutbildning inom arbetsmiljö
• erfarenhet av att arbeta med jämställdhet och mångfaldsfrågor
• erfarenhet av att arbeta med nyckeltal. 

Personliga egenskaper 

Som HR-specialist har du ett strategiskt perspektiv och det är viktigt att du ser helheten, tänker långsiktigt och har en analytisk förmåga. Du behöver vara nytänkande och ta egna initiativ till förändring och utveckling och det är viktigt att du kan skapa ett engagemang och intresse för dina områden. Du bör kunna kommunicera klart och tydligt och ha en pedagogisk förmåga och du känner dig trygg med att hålla utbildningar och presentationer när det behövs. Du är också drivande och ansvarstagande och har lätt för att skapa kontaktnät och samarbeta med andra. 

Vi lägger stor vikt på personlig lämplighet. 

Övrigt 

Referensnummer PER 2016-280. 

Placeringsort: Stockholm. 

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Innan anställning kommer vi begära att du lämnar ett utdrag från polisens brotts- och belastningsregister (PBR-utdrag) samt att du genomför drogtest. 

För mer information och ansökan 

Upplysningar om tjänsten kan lämnas av enhetschef Dong Svanström, tel. 08-405 04 36. För frågor om rekryteringsprocessen går det bra att ringa Tullverkets PA-support tel. 060-67 25 85. 

Fackliga företrädare är för OFR-P/TULL-KUST, Lena Larsson, tel. 08-405 05 35 och för Saco-S, Katarina Hernhut, tel. 08-456 52 65. 

Din ansökan med ett medföljande personligt brev samt CV/Meritförteckning, ska ha inkommit till Tullverket senast den 5:e maj 2016. Du ansöker via det elektroniska ansökningsformuläret här nedan.