Landstinget i Östergötland söker Affärsområdeschef HR vid Resurscentrum, Östergötlands län

Företag Internet Global Services AB

Affärsområdets uppdrag är att utveckla, standardisera och implementera inom HR-områdena, kompetensförsörjning, hälsofrämjande arbetsplats, arbetsgivarfrågor samt chef och ledarskap. De tjänster som levereras ska motsvara de behov och den efterfrågan av HR-stöd som finns hos landstingets produktionsenheter och landstingsledningen. Antal medarbetare inom affärsområdet är 77 och omsättningen är 53 mkr. Inom affärsområdet utvecklas, genomförs och utvärderas även tjänster inom löneadministration, systemförvaltning av löne- och resurshanteringssystemet Heroma, rekryteringssystemet Reachmee och rehabiliteringssystemet Adato, utbildning, utveckling, kurs- och konferensverksamhet. Dessa tjänster avropas dels från landstingets ledningsstab, men framförallt från landstingets produktionsenheter. 




Dina arbetsuppgifter

Affärsområdeschefen har fullständigt resultat-, verksamhets- och konsultansvar inom affärsområdet . Chefen för Affärsområde HR ska driva utveckling av standardiserade processer och resurseffektiva arbetsformer inom HR-området. Arbetet bedrivs i samverkan med ledningsstaben, produktionsenhets- och HR-chefer samt givetvis enhetens medarbetare. Uppdraget utövas i nära samverkan med landstingets HR-direktör och landstingets ledningsstab. Affärsområdeschefen har kontinuerlig dialog och avstämning med produktionsenhetschefen.




Rollen som affärsområdeschef innebär:




• Konsultansvar - ledar och utvecklingsansvar för medarbetarna

• Utvecklingsansvar - svara för utveckling av HR-verksamheten såväl tjänster som arbetssätt/metoder.

• Kundansvar - ansvar för dialog och behovsanalys tillsammans med kund, produktionsenhets- och HR-chefer samt att utveckla hela Resurscentrum som organisation.Din profil

Högskoleutbildning inom relevant område. Erfarenheter av ledar-/chefskap och utvecklingsarbete, gärna genom erfarenhet av att leda ledare. Din erfarenhet kan komma från konsultföretag/-organisation eller erfarenhet från att leda en konsultverksamhet.




Införandet av kundtjänst och Lean kräver ett chef- och ledarskap som kännetecknas av förmåga att leda och motivera medarbetare, gå i dialog med organisationen, skapa förändring och utveckla processer. Vidare behöver du som chef och ledare kunna styra, leda och utveckla verksamheten utifrån givet uppdrag.




Som chef inom landstinget och på Resurscentrum krävs ett ledarskap som präglas av affärsmässighet dock utan att göra affärer. Resurscentrum verkar på en intern marknad där det handlar om att leverera HR-tjänster så optimalt som möjligt, inte att sälja så mycket som möjligt.




Som person är du duktig på att skapa och bibehålla relationer, du är strukturerad, tar initiativ och når resultat. För den här befattningen är det viktigt att du har helhetssyn samt kan hantera varierande utmaningar och arbetsuppgifter samtidigt. Du har goda kunskaper i svenska i både tal och skrift.




Ansökningsförfarande

I denna rekrytering samarbetar vi med Unik Resurs – en del av Industrikompetens. Vi vill därför ha din ansökan via deras webbsida http://www.industrikompetens.se/lediga-jobb/.




Vi arbetar med löpande urval varvid vi önskar din ansökan snarast, dock senast den 23 oktober.










Har du frågor är du välkommen att kontakta :

Ansvarig rekryterare Carolina Aspdahl 011-19 94 60 carolina.aspdahl@unikresurs.se


Produktionsenhetschef Robert Ring 010-103 05 42.




Fackliga företrädare är:

SACO: Albert de Haan, 010-103 70 48.

Vision: Margareta Örtenvik, 010-103 02 18.