HR-Specialist
Företag Stora Enso Timber AB
Webbplats SE
HR-specialistBeskrivning
Vi söker en HR-specialist till Stora Enso Timber. Lokalt HR består av 2 befattningar med placering på 2 olika enheter. Denna tjänst har lokalisering Sågverket i Grums, och rapporterar till personalchefen på Sågverket i Ljusne, Hälsingland.
Arbetsuppgifterna fördelas löpande internt mellan befattningarna. Båda befattningarna måste vara orienterade inom hela HR-området för att vid frånvaro kunna uppfylla funktionen inom lokalt HR.
Arbetsuppgifter:
Arbetsuppgifterna omfattar alla förekommande arbetsuppgifter som lokalt HR skall utföra. Detta omfattar frågor inom tid & lön, avtalstolkning, rådgivning och support till chefer, rehabiliteringsfrågor, rekryteringsstöd, kompetensutveckling mm, mm.
Arbetet styrs primärt av chefernas behov av support/stöd och de processer och riktlinjer som finns inom företaget.
Då Building & Living har personal på 4 olika orter, förutsätter befattningen att du har möjlighet till resor.
Krav
Du har en högskoleexamen med inriktning mot personalfrågor, i kombination med 2-4 års erfarenhet från liknande arbete. Du ska även ha intresse för IT-system och goda kunskaper i engelska, som är vårt koncernspråk. Eftersom vi har verksamhet på flera orter i landet, behöver du ha B-körkort och möjlighet att resa i tjänsten.
Som person är du självständig och strukturerad i ditt arbetssätt. Du är kundorienterad och flexibel och har lätt för att samarbeta.
För att ansöka, gå in på www.storaenso.com/careers under länken Currently open positions och ansök via Apply now-knappen i annonsen. Tack på förhand!
Skriv ut
Företag
Liknande jobb
- HR-strateg
Högskoleverket - Stockholm - 2013-01-16 - HR specialist till Praktikertjänst AB
Walk in Front Sweden AB - Stockholm - 2013-01-16 - HR-specialist
Göteborgs stad, Stadsbyggnadskontoret - Göteborg - 2013-01-15 - Personalstrateg med inrikting statistik och uppföljning
Manpower - Jönköping - 2013-01-14 - HR-specialist med erfarenhet, arbetsglädje och mod
Partnergruppen Solhäll - Upplands Väsby - 2013-01-14













