HR-chef

Företag Sveriges Domstolar, Domstolsverket

Webbplats SE

Domstolsverket arbetar med administration och utveckling för Sveriges Domstolar. I Domstolsverket arbetar cirka 285 personer och myndigheten är placerad i Jönköping där vi erbjuder intressanta arbetsuppgifter i en trivsam och utvecklande miljö. Vi ef-tersträvar mångfald bland personalen avseende ålder, kön och kulturell bakgrund.


Domstolsverkets interna HR-funktion (stab eller liknade) kommer vara är en del i den nya HR- och kommunikationsavdelningen, den avdelning som kommer att ansvara för HR- och kommunikationsfrågor för hela Sveriges Domstolar.


Nu söker vi dig som vill axla rollen som HR-chef för Domstolsverket.






ARBETSUPPGIFTER
Som HR-chef för Domstolsverket ansvarar du för alla personalrelaterade frågor som rör Domstolsverket, såsom arbetsmiljö, kompetensförsörjning, facklig samverkan, lönefrågor med mera. Frågorna är både strategiska och operativa. Förutom den interna HR-funktionen som kommer att bestå av två eller tre PA-specialister kan också ansvar för ytterligare uppgifter komma att ingå. Du kommer som verkets HR-chef att ha ett mycket nära samarbete med GD-stab samt andra delar av verket, både med chefer och medarbetare.


Som HR-chef för Domstolsverket kommer du att ha en mycket viktig och central roll inom verket där du ansvarar för att driva, bevaka och utveckla frågor inom HR-området. Exempel på aktuella frågor är att leda och driva arbetet kring Domstolsver-kets ledar- och medarbetarskap, den fortsatta implementeringen av Domstolsverkets värdegrund, införandet av ett IT-baserat rekryteringsstöd och arbetet med att förverkliga våra mål om att vara en attraktiv arbetsgivare.


Rollen som HR-chef för Domstolsverket är ny och inrättas i samband med den om-organisation som verket för närvarande genomför. Det innebär att du kommer att ha en viktig roll i utformandet av Domstolsverkets interna HR-funktion och de frågor som denna ansvarar för. Du rapporterar till avdelningschefen för Personalavdelningen. I vissa frågor kommer att du att adjungeras till verkets ledningsgrupp.






KVALIFIKATIONER
Du har relevant utbildning på högskolenivå och gedigen erfarenhet inom HR-området. Du har dokumenterad erfarenhet av ledarskap i en större organisation, gärna inom offentlig förvaltning. Vi vill att du har förmåga att självständigt driva frågor kombinerat med ett utpräglat sinne för samarbete och kommunikation. Du gillar att arbeta långsiktigt och strategiskt, men är inte främmande för operativa uppgifter. Du har hög integritet och ett gott omdöme. Du har lätt för att kommunicera både muntligt och skriftligt. Service är ett ledord och självklart står du bakom vår värdegrund – lyhördhet, återkoppling, arbetsglädje och helhetssyn.


Placeringsort är Jönköping. Resor förekommer i begränsad omfattning då verket även har lokalkontor i Stockholm, Göteborg och Malmö. Anställningen är en tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse.