HR-business partner

Trivs du i en dynamisk miljö och vill arbeta med HR-frågor?
 
Arbetsuppgifter
Som HR-partner kommer du att ha ett övergripande och operativt ansvar för HR där du främst är stöd åt chefer i alla personalrelaterade frågor. Rollen kommer att innefatta att arbeta självständigt och driva HR arbetet framåt, vidareutveckla HR processerna och vara fokuserad på att leverera resultat.
Du kommer bland annat att arbeta med frågor rörande rekrytering, arbetsrätt, kompetensutveckling, medarbetarsamtal och chefsutbildning. Vidare kommer du även att vara med vid förhandling.

I rollen arbetar du brett inom HR och på ett proaktivt sätt med affären i fokus. Du kommer primärt att arbeta mot cheferna i Sverige med totalt 70 medarbetare men även agera som stöd till landscheferna i Norden. Vidare kommer du att ingå i ledningsgruppen samt hantera frågor såsom likriktningar och samordning av det strategiska HR-arbetet.

Kvalifikationer
Vi ser att du som söker har relevant högskoleutbildning samt några års erfarenhet av brett HR-arbete, gärna från en säljorganisation. Du har goda kunskaper i arbetsrätt och erfarenhet av förhandlingar. Det är meriterande om du har erfarenhet av kollektivavtalet Almega IT men det är inget krav.

Som person är du driven, flexibel och trivs med utmaningar i arbetet. Du har god kommunikativ förmåga, hög integritet och en kreativ läggning. Du har ett lösningsorienterat arbetssätt och du trivs i en dynamisk miljö.

Övrigt
Tjänsten är en rekrytering som startar omgående men med utrymme för uppsägningstid. Tjänsten är en tillsvidareanställning med provtjänstgöring. Du är välkommen att skicka in din ansökan idag då urval sker löpande. Frågor om tjänsten besvaras av Ellinor Halling.

Märk din ansökan med karriärguiden.se