Kalmar län, Förvaltningschef, kommun

Företag Kalmar kommun, Kommunledningskontoret

Webbplats SE

I Kalmar är det alltid nära till rekreation och naturupplevelser. Oavsett var du bor i kommunen, har du aldrig långt till havet. Här finns gott om möjligheter till ett kustnära boende. Tillsammans med en bra kommunal service och ett stort utbud av handel och nöjen ger det en mycket hög livskvalitet.


Kommunens arbetsplatser representerar verksamheter med cirka 150 olika yrken på åtta förvaltningar och tillsammans är vi 5 000 anställda.


Kalmar kommun arbetar aktivt för jämställdhet och mångfald i arbetslivet och vill därmed tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och etnisk och kulturell mångfald kan tillföra verksamheten.




ARBETSUPPGIFTER
Två av våra förvaltningschefer går snart i pension och en lämnar oss för kommunchefsjobb i Borgholms kommun.


Vi söker därför en förvaltningschef till respektive förvaltning; barn- och ungdomsförvaltningen, socialförvaltningen och Södermöre kommundelsförvaltning.


Du har ett övergripande ansvar för förvaltningens verksamhet, resultat och utveckling, samt för att nämndens beslut verkställs och följs upp.


Personalansvar barn- och ungdomsförvaltningen: För rektorer och viss administrativ personal, ca 30 personer.


Personalansvar socialförvaltningen: För verksamhetschefer, avdelningschefer och viss administrativ personal, ca 10 personer.


Personalansvar Södermöre kommundelsförvaltning: För stab, rektorer och enhetschefer, ca 15 personer.


Mer information om barn- och ungdomsförvaltningen, socialförvaltningen och Södermöre kommundelsförvaltning hittar du på vår hemsida www.kalmar.se
Vi hänvisar gärna till respektive nämndsordförande på begäran.




KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har lämplig akademisk examen och ledarerfarenhet från strategisk chefsbefattning inom offentlig eller privat verksamhet. Du har stort intresse för och god kunskap om samhällsfrågor. Högre ledarutbildning är meriterande.


Ur kommunens ledningsfilosofi:


En chef i Kalmar kommun ska som person
• vara tydlig, förtroendeingivande, prestigelös och modig
• se, lyssna och lita på sin personal
• ha en god förmåga att samverka och samarbeta


En chef i Kalmar kommun ska i sin roll
• ha ett koncernperspektiv och vara arbetsgivarens företrädare
• sätta kunderna i fokus och ha ett medborgar- och jämställdhetsperspektiv
• inspirera, motivera och visa omtanke om sina medarbetare
• ansvara för att verksamheten når sina mål med befintliga resurser
• ansvara för att verksamheten följer kommunens kvalitetspolicy, miljöpolicy, arbetsmiljöpolicy och övriga styrande dokument
• vara väl insatt i och följa kommunens samverkansavtal
• verka för trygghet, samarbete och ökad kompetens i verksamheten
• genomföra medarbetarsamtal och lönesamtal med sin personal årligen
• säkerställa att alla anställda bemöts på ett likvärdigt sätt
• vara ett föredöme och aktivt arbeta för ett positivt och öppet arbetsklimat


För att kunna ge bästa möjliga service till våra kommuninvånare eftersträvar vi en personalsammansättning som speglar mångfalden i Kalmar. Vi ser gärna sökande som bidrar till detta.