[Lena SP]

Ofta sorterar jag bort ansökningar med många stavfel. Jag tycker det visar på stor nonchalans att inte se till att man stavar rätt i en så viktig handling. Det är som att skicka ett CV med kaffefläckar på.

[HenrikH]

Reagerar också på stavfel och kanske ännu mer på sär skrivningar, men det innebär inte att jag per automatik sorterar bort ansökningarna. Fast det ger helt klart inga pluspoäng..

[Evamarie]

Ny . Jobbar du md att anställa ?

[Evamarie]

HAHA med

[jennifer_y013]

Hej!

Jag tycker att man som arbetssökande ska vara noggrann med stavning, meningsbyggnad med mera när man söker ett jobb. Det visar ju ändå på hur individen är som person (till viss del givetvis) och hur intresserad man är av jobbet. Sedan ska vi ju inte glömma att idag finns rättstavningskoll på datorn... Men visst för vissa individer är det svårt att stava rätt och har man exempelvis grav dyslexi är det svårt att stava rätt även med dessa hjälpmedel.

Däremot undrar jag lite om hur mycket man behöver skriva om sig själv i en ansökan. Givetvis är det viktigt att kort säga vem man är, men vart går gränsen för ansökan i relation till "kontaktannons"?

[Cruiser]

Det bästa är nog om man kan be en eller två personer som har någorlunda sinne för språk läsa igenom ansökan och komma med förslag på omformuleringar innan man skickar iväg den. Rena felstavningar är ju lätta att fixa i datorn, men att formulera sig snyggt är inget datorn kan hjälpa till med..

[lolofsso]

Jag tror det är oerhört viktigt med att CV:et ger att bra intryck i helhet. Därav gäller det att man har lagt ner tid även på stavning så att det ser professionellt ut. Det går inte att säga att det är lätt att skriva en CV då man måste fylla vissa kriterier när man skriver det.

[mangagirl]

Det misstag många gör med CV är inte rent språkliga, snarare att de är rätt stela och formella och ibland också fokuserar på fel saker. Det är lätt att grotta in sig i fritidsintressen och tidigare jobb i stället för att beskriva vad man kan tillföra en framtida arbetsgivare.

[Lena SP]

Ursprungligen postat av jennifer_y013

Hej!

Jag tycker att man som arbetssökande ska vara noggrann med stavning, meningsbyggnad med mera när man söker ett jobb. Det visar ju ändå på hur individen är som person (till viss del givetvis) och hur intresserad man är av jobbet. Sedan ska vi ju inte glömma att idag finns rättstavningskoll på datorn... Men visst för vissa individer är det svårt att stava rätt och har man exempelvis grav dyslexi är det svårt att stava rätt även med dessa hjälpmedel.

Däremot undrar jag lite om hur mycket man behöver skriva om sig själv i en ansökan. Givetvis är det viktigt att kort säga vem man är, men vart går gränsen för ansökan i relation till "kontaktannons"?

Jag tror att man ska ha med allt som är positivt i relation till det jobb man söker. Skriv inte om alla dina förtroendeuppdrag i olika föreningar om du söker skiftjobb tex. Arbetsgivaren täbker att det blir svårt att kombinera.
Söker du däremot ett jobb där ett stort kontaktnät är bra att ha, då ska du ta upp dina föreningsmeriter. Arbetsgivaren tänker då att här får vi mycket på köpet till företaget.

[Lena SP]

Ursprungligen postat av Evamarie

Ny . Jobbar du md att anställa ?

Jag har arbetat med att anställa. Idag söker jag själv jobb. På så sätt kan jag se problemen från båda sidorna.