[Pisces]

Ursprungligen postat av amoamo

Men vad gör man om man faktiskt inte ser så bra ut. Jag tycker ärligt talat att ett foto inte säger någonting om personen. Hur många gånger har man inte träffat en vacker människa som blivit allt fulare för att personligheten är så vidrig. Och tvärt om. Jag har träffat folk där jag tänkt att den där personen ser ut som en elak sadist och så visar det sig att det är den mjukaste och finaste av alla. Personen blir vacker för att den har de kvalitéer som är viktiga. Så varför skicka med foto? Det tyder ju bara på att arbetsgivaren räknar yta mer än insida och kompetens. Ganska patetiskt enligt mig och jag tror inte jag vill ha en sådan arbetsgivare.

Ursprungligen postat av molss718

Jag håller helt med amoamo. Om arbetsgivaren går på utseendet är det inte en arbetsgivare som jag vill ha. Jag skulle aldrig skicka med foto, men nu jobbar jag inte i en branch som är speciellt utseendefixerad (IT)

Jag håller med er. Jag tycker inte alls om att skicka med foto, det beror mest på att jag är en person som inte begåvats med ett vackert utseende och det känns som att mitt foto "skrämmer" arbetsgivaren lite, visserligen får de ju ändå se hur man ser ut om man kommer på arbetsintervju. Det är egentligen samma sak där, jag har ibland misstänkt att anledningen till att jag inte fick jobb på deras företag är mitt utseende. Förmodligen inbillar jag mig bara, för det är ju meriter och personlighet och annat de ska gå på, inte utseendet. Inom vissa branscher kan det iofs vara så att arbetsgivaren tycker att det är extra viktigt hur man ser ut om man ska ha ett jobb där man är företagets ansikte utåt till exempel.

[molss718]

Utseendet tillhör din person, men har ingenting med hur bra du kan göra ett jobb (om du inte är fotomodell ). Jag tycker inte heller att namn eller kön borde spela någon roll och hade gärna ansökt med bara ett nummer om det varit möjligt. Jag vill bli bedömd på det jag gjort och min personlighet och inte på saker jag inte kan påverka som kön, ålder, etnisk tillhörighet eller utseende.

Jag kan dock förstå att utseendet spelar roll om man tex har kundkontakt. Utseendet spelar inte in på hur bra du gör ditt jobb, men är man företagets ansikte utåt kan det vara av visst intresse hur du ser ut och hur du klär dig. I dessa fall kan jag förstå tanken på foto på CV, men jag är fortfarande emot det som ett första urvalssätt.

Det intressanta tycker jag är om fotot i sig hade något att göra med att din syster blev utvald eller om det var faktumet att CV:t var bra och att det hade fungerat lika bra utan foto.

[Evamarie]

Håller med Tingeling klart lättare (svårare ) med bild upp till varje sorterare att välja ord med bild och ord utan bild Inget är lätt men allt måstebeaktas ord likasom ord med bild. Lycka Till Eva

[Livsnjutaren]

Hej, jag tycker absolut att foto är ett plus. Det behöver absolut inte betyda att arbetsgivaren är utseendefixerad. Däremot så känns ansökningsbrevet mer personligt om man bifogar ett foto. Bara man väljer rätt typ av bild, där man ser "profesionellt trevlig" ut så tycker jag absolut att man ska satsa på foto i ansökan.

[KretaJo]

Intressant diskussion, det här.

Jag känner rent instinktivt att det här med fotots vara eller icke varande i ett CV har ganska lite med ens utseende att göra egentligen, men jag kanske är naiv.

Som Tingeling säger så livar det upp en ansökan, adderar personlighet och KAN ge en tydligare bild av personen i fråga.

Men, återigen, handlar det om en telefonväxeltjänst så kanske en ljudinspelning med ens bästa telefonröst är lämpligare, och för ett städjobb kanske ett foto på hur det ser ut under ens badkar där hemma, det handlar ju om vilken tjänst man söker.

Jag har själv bifogat foto de gånger jag sökt butiksjobb, där tycker jag att det är berättigat, det är ju den bittra sanningen.

[Tingeling]

Absolut! Det finns vissa jobb där man helt enkelt bör skicka med foto, butiksjobb är ett jättebra exempel.

Jag tycker inte man får glömma att utseendet är en del av oss själva. I ett CV blottar man ju allt man har gjort - från fritidsintressen till praktiker, praos osv osv. Varför ska man då utesluta fotot?