[Tingeling]

I Sverige är det ju inte så vanligt att skicka med foto när man söker jobb. Jag har sökt en del jobb i Tyskland och där är det obligatoriskt. Många pratar om diskrimineringsvarning. Ändå är jag för det där med foto och har integrerat ett i mitt CV. Säga vad man vill, men det säger en del om personen. Dessutom sticker CV:t ut mer än om det bara är text och tabeller.

För några år sedan hjälpte jag min syster att söka jobb. Det var i en region med hög arbetslöshet och vi visste att platsen hon sökte hade omkring 1000 sökande. Vi skrev ihop ett snyggt CV bl.a. med ett fint och väldigt professionellt foto. Hon fick jobbet. De berättade bl.a. att de aldrig sett ett så välskrivet CV förut. Personalansvarig sade förvisso att det var väl vågat att skicka med foto och att det var ovanligt, men jag tror att det bidrog till att syrran fick jobbet.

Hur gör ni?

[HenrikH]

Jag skulle vilja säga att det helt beror på vilken typ av jobb det är. För restaurang-, hotell-, butiks- och kanske receptionsjobb verkar det mer eller mindre vara standard, men för de rekryteringar jag har varit inblandad i (främst IT-relaterat) gör ett foto varken till eller från.

Har man två lika kvalificerade kandidater att välja på så lovar jag att intrycket man får när man träffar dem avgör mer än ett eventuellt foto som inkluderas i ansökan, och ett (snyggt) foto överträffar inte kunskaper eller tidigare meriter.

Så tror jag det är för alla mer kvalificerade jobb.

[Tingeling]

Självklart är det meriterna som räknas. Men det gäller att bli bjuden till intervju också. Där tror jag fotot spelar roll. Det finns ju situationer med väldigt många kvalificerade sökande.

[schwedenclassic]

Hej,
i Tyskland är foto inte krävs. (redan 2006 men alla skicka cv med bild )

[Tingeling]

Nej, det krävs kanske inte. Men den som inte skickar med foto sorteras ut ganska snart. De tror att man har två huvuden eller nåt - vilket förvisso inte får diskrimineras! ; )

[hanna_su]

Jag skulle aldrig få ett jobb i tex en klädbutik pga att jag har piercingar och hårdrocksstil. Ska man jobba i en sån butik så ska man se ut som en 'snobb' (ni som tar åt er får skylla er själva hehe)
Bara för att jag inte ser ut som alla andra, gör inte mig till en sämre människa, jag kanske är den bästa säljaren en butik skulle kunna ha ..he he

[Tingeling]

Men i så fall skulle du ju flyga vid intervjun. Hade du skickat kort hade du sparat dig den tiden! ; )

[amoamo]

Ursprungligen postat av Tingeling

Säga vad man vill, men det säger en del om personen.

Men vad gör man om man faktiskt inte ser så bra ut. Jag tycker ärligt talat att ett foto inte säger någonting om personen. Hur många gånger har man inte träffat en vacker människa som blivit allt fulare för att personligheten är så vidrig. Och tvärt om. Jag har träffat folk där jag tänkt att den där personen ser ut som en elak sadist och så visar det sig att det är den mjukaste och finaste av alla. Personen blir vacker för att den har de kvalitéer som är viktiga. Så varför skicka med foto? Det tyder ju bara på att arbetsgivaren räknar yta mer än insida och kompetens. Ganska patetiskt enligt mig och jag tror inte jag vill ha en sådan arbetsgivare.

[molss718]

Jag håller helt med amoamo. Om arbetsgivaren går på utseendet är det inte en arbetsgivare som jag vill ha. Jag skulle aldrig skicka med foto, men nu jobbar jag inte i en branch som är speciellt utseendefixerad (IT)

Tingeling: Jag hoppas att din syster fick jobbet pga av det välskrivna CV:t och inte pga fotot.

Det skulle vara intressant att höra fler som har varit "på andra sidan" och suttit och valt bland en massa sökande. Hut ser ni på detta med foto?

[Tingeling]

Självklart fick hon inte jobbet på grund av fotot, men just fotot gjorde CV:t mer levande, man fick ett ansikte till personen bakom pappret. Det stack ut. Det var faktiskt en kvinnlig HR-person som valde ut henne.

Utseendet hör ju till den person du är. Samma sak gäller ditt namn och ditt kön. Som ni resonerar bör man skicka en namnlös ansökan utan samtliga attribut som kan knytas till din personlighet.

Vilken intressant diskussion! Jag vill ha rätt! ; )