Villkor och regler för att använda forumet.

Kickoff-tävling: skriv bra inlägg och vinn 10 000 kronor!


Besvärlig fråga på anställningsintervju

En diskussion i kategorin Intervju.


  Ämnesverktyg
  #1 (permalink)  
Gammal 2009-10-15, 10:48
Medlem
 
Reg.datum: Sep 2008
Ort: Sweden
Inlägg: 1
Rykte: 10 | Kraft: 0
brodin864 is on a distinguished road
Standard Besvärlig fråga på anställningsintervju

Hej!

Jag tycker att frågan vilka är dina negativa sidor/egenskaper. De råd som finns på de flesta ställen är att man skall ta upp en negativ egenskap typ jag tar ibland på mig för mycket och sedan vända den till något positivt - men jag är bra på att organisera och prioritera arbetsuppgifter. Jag har använt den här metoden på ett par intervjuer och märkt att den inte fungerar något vidare. Är det någon som har ett annat tips?

Hälsningar
jobbsökare i Umeå
Svara med citat
  #2 (permalink)  
Gammal 2010-01-05, 15:56
Medlem
 
Reg.datum: Nov 2009
Inlägg: 4
Rykte: 12 | Kraft: 3
ellinore11 is on a distinguished road
Standard

Här är det nog bättre att fullt ut vara amatör och erkänna sina brister. På en sån fråga vara ärlighet längst.

En kvinna jag intervjuade en gång sa att hon inte klarar av att göra flera saker samtidigt. Genom att säga att behöver en tydlig organisation så vänder hon svaret till sin fördel.
Svara med citat
  #3 (permalink)  
Gammal 2010-01-12, 17:41
Medlem
 
Reg.datum: Jan 2010
Inlägg: 4
Rykte: 10 | Kraft: 3
Tin_Tong is on a distinguished road
Standard

Citat:
Ursprungligen postat av ellinore11 Visa inlägg
En kvinna jag intervjuade en gång sa att hon inte klarar av att göra flera saker samtidigt. Genom att säga att behöver en tydlig organisation så vänder hon svaret till sin fördel.
Smart, riktigt smart!
Svara med citat
Svara



Aktiva användare som för närvarande tittar på det här ämnet: 1 (0 medlemmar och 1 gäster)
 
Ämnesverktyg



Alla tider är GMT +2. Klockan är nu 11:05.


Programvara från: vBulletin® Version 3.6.8
Copyright ©2000 - 2012, Jelsoft Enterprises Ltd.
LinkBacks Enabled by vBSEO 3.1.0

Ägd av: Svensk Internetrekrytering AB