Karriärguiden

Riskabelt att kommentera chefen på Facebook

I början av hösten fick tre medarbetare sparken efter ett ha kommenterat chefen på Facebook. Allt fler fall av medarbetare som uttrycker sig negativt om sin arbetsplats på Facebook dyker upp. Advokaten Jessica Stålhammar tipsar om att vara försiktig med vad du delar med dig av och hur du uttrycker…
Läs mer

Tre av fyra chefer tillåts inte belöna ambitiösa medarbetare

En undersökning från Ledarna visar att endast en av fyra chefer uppger att medarbetarna i hög grad kan påverka sin löneutveckling genom att kämpa, prestera och nå uppsatta mål. Många lönesamtal i dag är rena spel för gallerierna, där varken chefen eller medarbetaren kan påverka utfallet. Det är tyvärr mer…
Läs mer

Många chefer beredda att ta jobbsamtal under semestern

Svensk Chefsförening har undersökt hur förutsättningarna för ledarskap ser ut för dagens chefer. I Chefsföreningens undersökning säger 85 procent av cheferna att de arbetar övertid varje vecka. De högsta cheferna och chefer i privat sektor leder övertidsligan.   Många chefer har svårt att koppla av och känner sig ofta stressade. …
Läs mer

Tröga organisationer och ökad arbetsbelastning orsaken avskräcker unga kvinnor från chefspositioner

Ökad arbetsbelastning, tvivel på den egna förmågan att kunna leva upp till kraven och en hierarkisk och trög organisation är de tre främst skälen till att mindre än var tredje ung kvinna mellan 25 och 35 kan tänka sig att satsa på en chefskarriär i stora organisationer. Wiminvest, som jobbar…
Läs mer

Chefsmarknaden behöver anpassas till nästa generation

I takt med att åttiotalisterna gör sitt inträde på arbetsmarknaden och synen på karriär förändras så ändras också kraven som ställs på chefer. Framtidens chef lägger ingen större vikt vid formella titlar och prestige och ska kunna rycka ut på golvet om det behövs. Enligt Sofia Johnsson på framtidsforskningsföretaget Kairos…
Läs mer

Tydlighet, närvaro och lyhördhet- tre egenskaper som utmärker den idealiska chefen

TCO-tidningens läsarpanel, som bygger på intervjuer med drygt 1200 fackligt aktiva, rankar tydlighet, lyhördhet och närvaro som de tre i särklass viktigaste egenskaperna för en chef.   De egenskaper som värderas högst varierar något mellan olika yrkesgrupper. Lärarna värderar kunnighet högre än andra grupper, medan de statligt anställda värderar rättvisa…
Läs mer

Flera gemensamma egenskaper och faktorer utmärker kreativa chefer

Personer som jobbar på kreativa arbetsplatser sover bättre, oroar sig mindre och upplever mer sällan hjärtflimmer, enligt en avhandling från Farida Razulada vid Lunds universitet. Hon har följt chefer i flera olika branscher, exempelvis telekom, reklam, vård och service.   Den gemensamma faktorn för dessa ledare är att de anses vara…
Läs mer

Kvinnor halkar efter i lönestatistiken

Lönestatistik från SCB visar att löneskillnaden mellan manliga och kvinnliga tjänstemän i snitt ligger på 7800 kronor. Den genomsnittliga svenska tjänstemannen tjänar 34 000 kronor per månad, medan kvinnorna tjänar 29700 kr. Män tjänar i snitt sju procent mer än kvinnor i it-sektorns femtio största kompetensgrupper. Det visar siffror från IT-barometern 2010,…
Läs mer

Nutidens chef ska kunna motivera, inspirera och vara en god förebild

Framtidsforskningsföretaget Kairos Future har gjort undersökningen “Morgondagens ledare”. De har intervjuat 5000 ungdomar, personalchefer och chefer om att jobba som chef. När 40-talisterna går i pension behövs många nya, unga chefer. Men chefsrollen håller på att förändras och nya krav ställs på den som vill avancera. “Det kommer att bli…
Läs mer