Karriärblogg

Medelålders män tappar mest vid frånvaro

Män förlorar betydligt mer på att vara frånvarande från arbetsmarknaden än vad kvinnor gör. Särskilt tydligt är det vid deltidsarbete, där männen förlorar flera gånger mer än kvinnorna, visar en ny studie från Konjunkturinstitutet. Den som förlorar mest på en period av arbetslöshet är en äldre man, medan den som…
Läs mer Visa Kommentarer

Företagets rykte ofta avgörande vid försäljning

Ett gott rykte är nära sammankopplat med ett företags försäljning och framgång. Ett kraftigt skadat rykte, exempelvis genom ett företags bristande CSR-egenskaper, kan ha en mycket negativ inverkan på försäljningen och företagets framgång. Genom att veta vilken aspekt som är viktig för konsumenterna i den bransch ett företag verkar, kan…
Läs mer Visa Kommentarer

Långtidsanställda på bemanningsföretag blir uttråkade

Anställda vid bemanningsföretag som tillbringar lång tid vid samma kundföretag har sämre utvecklingsmöjligheter och anser inte att tiden de arbetar som inhyrd arbetskraft stärker deras möjligheter att få fast arbete. Detta eftersom de mer sällan än fastanställda får prova eller lära sig något nytt som inhyrda ute på kundföretagen. Hannes…
Läs mer Visa Kommentarer

Kvinnor stressas mer av att pendla än män

Kvinnor tar ett större ansvar för barn och familj, vilket gör att pendling till och från jobbet sliter mer på dem än det gör på männen i motsvarande position. Det visar en ny undersökning från Storbritannien. Det är ingen nyhet att jobbpendlande tar mycket tid i anspråk. Forskarna har nu…
Läs mer Visa Kommentarer

44-åringar befinner sig på toppen av sin karriär

En undersökning från Manpower visar att fram till 44 års ålder går det att göra karriär, sedan går det långsamt utför, trots att du fortfarande har ungefär 20 år kvar att arbeta. Chefer och de som jobbar med forskning och utveckling håller längre, de toppar vid 48 års ålder medan…
Läs mer Visa Kommentarer

Positivt för hälsan att själv få påverka sin arbetstid

Medarbetare som själv får påverka sin arbetstid mår ofta bättre än medarbetare som inte har något inflytande över när de ska jobba. De flexibla arbetstiderna underlättar medarbetarnas livspussel, vilket minskar stressen.   – Skiftarbete och övertid försämrar möjligheterna till återhämtning och stör ens sociala liv. Arbetstiderna inkräktar på privatlivet och…
Läs mer Visa Kommentarer

Trenden pekar mot färre ingenjörer

En rapport från Sveriges ingenjörer visar att allt färre ingenjörer utbildas. Det gör att fackförbundet oroar sig för framtiden. Sedan millennieskiftet har antalet registrerade studenter på ingenjörsutbildningarna minskat med 22 procent och antalet examinerade ingenjörer med 15 procent. Ett grundläggande problem är att många förlorar sitt teknikintresse under ungdomsåren, vilket…
Läs mer Visa Kommentarer

Håll ångan uppe och motivera dig själv som säljare

Som säljare är förmågan att kunna motivera sig själv i såväl mot- som medgång en avgörande framgångsfaktor. Säljare arbetar ofta självständigt utifrån individuella mål, även om de jobbar i team. För att kunna hantera kunder som tackar nej och svackor i säljarbetet krävs en mental styrka och en drivkraft som…
Läs mer Visa Kommentarer

En mentor hjälper dig att staka ut rätt riktning i karriären

En mentor kan ge dig den som är nyexad dem anknytning till arbetslivet som behövs. Många nyrekryterade skulle gärna vilja ha en mentor, men hindras av tankar som ”Det är svårt att hitta en mentor som passar mig” eller ” Det finns väl ingen som har tid att vara min…
Läs mer Visa Kommentarer

Svårt att hitta sjuksköterskor i Stockholm

Vårdbehovet ökar i den växande Stockholmsregionen, men vårdgivarna får allt svårare att hitta de sjuksköterskor som behövs till länets sjukhus, vårdcentraler och äldreboenden.  Trenden med en ökande livslängd bidrar till att öka behovet av sjuksköterskor, inte minst i Stockholmsområdet. Med stigande ålder kommer en hel del krämpor och därmed även…
Läs mer Visa Kommentarer