Ha tålamod och visa framfötterna om du vill göra internkarriär
Ha tålamod och visa framfötterna om du vill göra internkarriär
26.07.2010
När man har jobbat en tid på en arbetsplats så känns det ofta som att man vill komma vidare i karriären. Men man behöver definitivt inte byta arbetsgivare för att få nya utmaningar, att avancera internt kan ge både karriären och självförtroendet en minst lika stor kick.
Grunden för att kunna avancera internt är att skaffa sig ett bra nätverk på arbetsplatsen. Fundera på vad dina styrkor är, har du fler talanger eller styrkor än de du får använda i ditt nuvarande jobb som din arbetsgivare skulle kunna ha nytta av? Kanske har du inte haft någon möjlighet att visa upp alla dina färdigheter för din arbetsgivare än? När du identifierat dina styrkor så gäller det att börja “utbilda” dina kollegor i vem du är och vad du har för målsättningar med din karriär på företaget.
Ha tålamod och var tydlig
Även om det är din chef som i slutändan fattar beslut om du ska få avancera internt så har dina kollegor indirekt en viktig beslutsfattande position eftersom de med allra största sannolikhet har stort inflytande på chefen. Det finns alltså all anledning att ta varje chans att visa sina dolda talanger även för kollegorna. När det är dags för utvecklingssamtal med chefen så gäller det att du är väl förberedd. Var tydlig med vilka positioner du siktar på och var beredd att motivera varför just du passar för jobbet och ska få förmånen att avancera internt. Ha tålamod med din internkarriär, det tar ofta längre tid än man tror att klättra ett snäpp på karriärstegen.
Även om din chef är väl medveten om dina talanger så kan det vara andra omständigheter som gör att du för tillfället inte kan avancera, exempelvis att det inte finns något lämpligt jobb ledigt eller att det är tuffa tider på företaget och de därför tvingas ha en restriktiv personalpolitik. Även om du kanske inte trivs så jättebra på din nuvarande position så är det bra att ha is i magen och avvakta bättre tider. Under tiden så kan du ta alla chanser att visa vad du går för genom att ta egna initiativ och visa på framåtanda, det går hem hos de allra flesta arbetsgivare.
Inta en öppen inställning
Identifiera vilka personer som det vore strategiskt bra att lära känna på din arbetsplats och lägg tid på att etablera en bra kontakt med dem. Glöm inte att betrakta nätverkandet som ett ständigt utbyte och fundera på vad du kan erbjuda dina viktigaste interna kontakter i form av kompetens och kontakter. Förvänta dig utmaningar och ta emot dem med öppna armar. En flexibel attityd kommer att minska stressen både för dig och de andra. Du får mer respekt i början genom att lyssna och lära dig av dina kollegor, än att försöka glänsa genom att visa vad du kan.
Arkiv
