Förbered dig inför anställningsintervjun
Förbered dig inför anställningsintervjun
21.07.2010
Hemligheten bakom en lyckad anställningsintervju ligger i rätt förberedelser. Genom att känna till dina styrkor och svagheter och förbereda svar på de vanligaste intervjufrågorna så ökar chanserna att lyckas på intervjun.
* Ta reda på så mycket som möjligt om arbetsplatsen; hur många anställda har de, vad har de för affärsidé, vilka olika verksamhetsområden har de och vilka är deras största kunder? Hur ser organisationen ut och vad är det som skiljer företaget från konkurrenterna? Läs på ordentligt på företagets hemsida, du kommer garanterat att bli tillfrågad om vad du känner till om företaget.
* Om du känner någon som har jobbat eller jobbar på företaget i fråga har du en riktig guldgruva med information.De kan ge dig information om företagskulturen och verksamheten, kunskap som kommer väl till pass på anställningsintervjun. Om du tar reda på mycket om företaget så visar det att du verkligen är intresserad.
* Förbered också ett par frågor om företaget och tjänsten du sökt. Det kan röra sig om vilka befogenheter du får och vem din närmaste chef blir om du får jobbet, men också vad företaget förväntar sig av dig som anställd. Betrakta inte bara anställningsintervjun som en chans för arbetsgivaren att fråga ut dig, det är också en möjlighet för dig att lära känna arbetsgivaren lite bättre.
* Fundera på hur du tänker besvara några klassiska intervjufrågor som dyker upp på de allra flesta anställningsintervjuer, exempelvis om dina starka och svaga sidor, hur du reagerar på stress och kritik, vilken roll du brukar ta i en grupp och vad som motiverar dig på jobbet. Andra vanligt förekommande intervjufrågor brukar beröra var du ser dig själv om fem eller tio år, varför du sökt jobbet, vad du kan tillföra arbetsplatsen och vilken typ av chef du föredrar.
* Fråga rekryteraren vem du kommer att möta på intervjun. Får du enbart möta rekryteraren eller kanske även din närmaste chef, marknadschefen och någon från marknadsavdelningen? Det gör dig mentalt förberedd på vad du kommer att möta när det blir dags för intervju.
* Avsätt ordentligt med tid för intervjun, boka inte in något annat direkt efter. En genomsnittlig anställningsintervju tarmellan en och en och en halv timme, men den kan bli både betydligt längre och kortare. Ha goda marginaler och ge dig själv tid att utvärdera intervjun och varva ner mentalt efteråt.
* Ta med dig betyg, arbetsprover, kontaktuppgifter till dina referenser och andra dokument som arbetsgivaren kan vilja titta på under intervjun. Fråga gärna om de vill att du tar med dig något särskilt när du bokar upp intervjun.
ansvarig utgivare © Manne v.Ahn Öberg/Svensk Internetrekrytering AB
Arkiv
