Karriärcoachen Charlotte Hågård, som coachat jobbsökande individer i drygt tjugo års tid, har strukturerat framgångsrikt jobbansökningsskrivande i sex steg. 1. Förbered dig rätt Gör en ordentlig informationssökning om jobbet och den potentiella arbetsgivaren. Ta reda på information om bland annat produkter, tjänster, kunder, marknad, lediga jobb och vilken typ av…
En traditionell jobbansökan brukar bestå av två eller tre saker: Ett CV, eventuellt en portfolio, och ett personligt brev. Ett CV är en organiserad lista över din arbetshistorik och vilka meriter och kompetenser du har, komplett med datum, referenser och intyg. Där ska du i princip bevisa vad du har…
I det personliga brevet skall du beskriva dig själv, lyfta fram dina personliga egenskaper och förmågor. Du skall också beskriva varför du söker just det här arbetet och varför du passar för det. En regel är att ditt CV skall beskriva vad du gjort, ditt personliga brev skall förklara vad…
Ett personligt brev är den kanske allra viktigaste delen av din ansökan. Det är din chans att visa vem du är och få arbetsgivaren intresserad av dig som person. Eftersom konkurrensen är hård om många jobb så gäller det att lägga lite tid på sin personliga ansökan för att göra…
Att sälja in sig i sitt personliga brev och på anställningsintervjun behöver inte vara särskilt svårt, mycket handlar om att vara villig att anstränga sig lite extra för att motivera att man har den personlighet och de erfarenheter som krävs för ett visst jobb. Ett bra sätt att göra sig…
