Positivt för hälsan att själv få påverka sin arbetstid
Medarbetare som själv får påverka sin arbetstid mår ofta bättre än medarbetare som inte har något inflytande över när de ska jobba. De flexibla arbetstiderna underlättar medarbetarnas livspussel, vilket minskar stressen. – Skiftarbete och övertid försämrar möjligheterna till åt...
