Tröga organisationer och ökad arbetsbelastning orsaken avskräcker unga kvinno...
Ökad arbetsbelastning, tvivel på den egna förmågan att kunna leva upp till kraven och en hierarkisk och trög organisation är de tre främst skälen till att mindre än var tredje ung kvinna mellan 25 och 35 kan tänka sig att satsa på en chefskarriär i stora organisationer. Wiminvest, som jo...





























